Phỏng vấn xin việc có lẽ là điều khiến nhiều ứng viên lo lắng, đặc biệt là đối với các sinh viên mới ra trường. Kéo theo đó là sự gia tăng về nhu cầu tìm kiếm nhân lực tiềm năng phục vụ cho các doanh nghiệp. Vậy thì đối với các ứng viên họ cần phải chuẩn bị những gì để có thể trúng tuyển vào một doanh nghiệp mà hoạt động theo lĩnh vực mình mong muốn? Bạn có thể tìm kiếm câu trả lời ngay dưới bài viết này.

Tiếp đến, bạn nên chú ý một số tips nhỏ khi nhận được câu hỏi về kinh nghiệm việc làm sau đây. Bạn hãy thành thật kể ra một số thành tích nổi bật khi làm ở công ty cũ. Trong câu hỏi này, bạn nên khéo léo trả lời sao cho nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy định hướng và nỗ lực trong công việc của bạn. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể kể ra một số lĩnh vực mà bạn từng đi làm thêm thời sinh viên hoặc cách mà bạn giải quyết và vượt qua khó khăn.Đồng thời, bạn cũng cần thể hiện mình là người chăm chỉ, nỗ lực, sáng tạo để cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn là một ứng viên tiềm năng mà không nên bỏ lỡ.

Để có thể đánh giá khách quan hơn về ứng viên, các nhà tuyển dụng thông thường sẽ hỏi đến điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên. Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên bình tĩnh và trả lời đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Khi đề cập đến điểm mạnh, bạn có thể nêu ra một số kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân sao cho phù hợp với công việc ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình có sự hiểu biết nhất định về công việc. Còn khi nói đến điểm yếu, tốt nhất bạn chỉ nên nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà nó không gây ảnh hưởng đến tính chất công việc. Đồng thời, thể hiện sự nỗ lực, học hỏi và cố gắng khắc phục nhược điểm.

Việc tìm hiểu về công ty mà bạn ứng tuyển cũng là một tips phỏng vấn xin việc mà bạn cần lưu ý đấy. Không chỉ kiến thức chuyên ngành mà bạn cũng nên tìm hiểu về lịch sử hình thành công ty, nhân lực, thành tựu nổi bật,ngành nghề kinh doanh,… Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ rất vui khi bạn am hiểu về công ty của họ và không ngần ngại cho bạn một điểm cộng đâu nhé.

Bạn có thể deal với nhà tuyển dụng mức lương phù hợp với năng lực của bản thân, tuy nhiên đừng đòi hỏi quá cao khi bạn mới chỉ là nhân viên mới. Nếu bạn hiểu rõ về tính chất công việc, bạn sẽ dễ dàng hình dung ra được một mức lương mà mình mong muốn. Hơn nữa, các yếu tố mà cũng có thể quyết định đến sự hiệu quả của buổi phỏng vấn như tác phong, giọng nói rõ ràng, đúng giờ giấc, trang phục lịch sự,…. Trước mỗi buổi phỏng vấn, chắc hẳn chúng ta ai cũng cần tìm hiểu các câu hỏi kỹ càng để ghi điểm trước nhà tuyển dụng. Ứng viên cần trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng như thế nào cho khéo léo và thông minh nhất?

>>> Xem thêm : ATS là gì? Những phần mềm ATS tốt nhất hiện nay – Chọn những thông tin bổ ích giúp bạn thăng hoa trong công việc