Hiện nay, phỏng vấn là một trong những phần quan trọng để tuyển dụng nhân sự ở hầu hết công ty, doanh nghiệp. Và bạn không đơn thuần là có CV tốt mà còn phải biểu hiện được chúng trước mặt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, do không hiểu được những điều mà nhà tuyển dụng quan tâm nên có rất nhiều người không chuẩn bị tốt, dẫn tới lỡ mất cơ hội việc làm. Bạn có muốn biết nhà tuyển dụng thường quan tâm tới điều gì ở người phỏng vấn hay không, quan sát ngày bài viết dưới đây để có câu trả lời nhé.

>>> Xem thêm : việc làm thành phố hồ chí minh – Các ứng viên nên làm như thế nào và trau dồi những kỹ năng gì để đáp ứng được nhà tuyển dụng

Hẳn nhiều người đều đoán ra được rằng trình độ học vấn ảnh hưởng như thế nào đối với khả năng trúng tuyển. Người lực học tầm trung, trường top dưới, trình độ chuyên môn nghiệp vụ không quá cao tất nhiên rất khó để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Để tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, mọi người tốt nhất nên để các thông tin tốt lên đầu CV xin việc. Nhất là những kinh nghiệm từng có với các công việc liên quan tới vị trí bạn đang xin hiện tại đều sẽ rất có ích.

Kinh nghiệm là một vấn đề rất quan trọng, nó cũng phần nào cho thấy bạn có phù hợp và có khả năng làm tốt việc đó hay không. Chiến tới 45% thông tin trong CV, những nhà tuyển dụng đề sẽ phần nào căn cứ vào đây để quyết định việc tuyển dụng bạn. Con người nếu có mục tiêu phấn đấu và yêu cầu cao trong công việc thường sẽ có động lực và làm tốt điều đó hơn. Vậy nên, mục tiêu nghề nghiệp của người phỏng vấn tuy chỉ là thông tin nhỏ nhưng lại rất được các nhà tuyển dụng quan tâm. Bạn có thể đưa ra những mục tiêu ngắn hạn, dài hạn để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng hình dung được điều đó. Ngoài ra, khi đưa ra mục tiêu, chúng ta cũng cần chú ý chúng phải dễ hiểu, ngắn gọn nhưng không kém phần đầy đủ.

Trong các yếu tố quyết định khả năng được nhận của bạn, trình độ chuyên môn và kỹ năng chiếm tới 35% thành công. Rất nhiều nhà tuyển dụng coi trọng điều này hơn hẳn bằng cấp và bạn cũng cần biết rằng đây là hai vấn đề hoàn toàn khác nhau. Tấm bằng bạn cầm trên tay chỉ thể hiện quá trình học tập của bạn ở trường học. Còn trình độ chuyên môn sẽ cho thấy bạn có khả năng làm việc tới đâu và đây mới là thứ mà nhà tuyển dụng cần biết. Nếu bạn có chuyên môn nhưng chưa sâu thì bạn vẫn còn khả năng được nhận, vì điều đó hoàn toàn có thể tích lũy trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, khả năng này  là 0 nếu bạn không cả chuyên môn hay kỹ năng.

Hãy chú ý khi ghi về mong muốn trong công việc, cần phải thể hiện điều đó một cách mạch lạc và dễ hiểu. Nó cũng giúp bạn trở nên tốt hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Tự tin cũng là một yếu tố giúp bạn thành công cũng như làm cho sếp đặt niềm tin và giao việc cho chính bạn. Vậy nên, khi phỏng vấn, hãy cố gắng thể hiện mình là người tự tin. Hiện nay, phỏng vấn là một trong những phần quan trọng để tuyển dụng nhân sự ở hầu hết công ty, doanh nghiệp. Và bạn không đơn thuần là có CV tốt mà còn phải biểu hiện được chúng trước mặt nhà tuyển dụng.  Cũng chính vì thế mà nhiều người vô tình cảm thấy áp lực và vô cùng lo lắng. Trong đó, điều họ bận tâm nhất là nhà tuyển dụng quan tâm điều gì khi phỏng vấn.

>>> Xem thêm : viec lam da nang – Phương pháp phỏng vấn tốt hơn